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澤沃心理：情緒類型自我評估測試 情緒是對一系列主觀認(rèn)知經(jīng)驗的通稱，是人對客觀事物的態(tài)度體驗以及相應(yīng)的行為反應(yīng)，一般認(rèn)為，情緒是以個體愿望和需要為中介的一種心理活動。而每一個人因為自身的思維、意識以及成長環(huán)境的影響，會形成不同的情緒反應(yīng)特征，而這種不同的情緒狀態(tài)特征，將直接影響到生活、事業(yè)的方方面面。情緒類型自我評估測試量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要針對個體在、不同環(huán)境、關(guān)系以及心境下的反應(yīng)、狀態(tài)研究，評估個體的情緒狀況特征。 情緒類型自我評估測試量表共30道測試題。每道測試題分別有三個答案，測試過程中，測試者根據(jù)...

澤沃心理智能版MBTI指標(biāo)類型測試 邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型。該指標(biāo)以瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎(chǔ)，從而將人格的心理類型理論付諸實踐，經(jīng)過二十多年的研究后，編制成了邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)。邁爾斯在榮格的優(yōu)勢功能和劣勢功能、主導(dǎo)功能和從屬功能等概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出功能等級等概念，并有效的為每一種類型確定了其功能等級的次序，又提出了類型的發(fā)展理論，形成四個維度。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的...

澤沃心理：正確認(rèn)識心理學(xué)量表 心理學(xué)量表是用于測量個體心理特質(zhì)、行為特征和情緒反應(yīng)的一種工具，通常由一系列經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化處理的題目組成。這些題目根據(jù)一定的心理學(xué)理論或概念進(jìn)行設(shè)計，并經(jīng)過嚴(yán)格的信度和效度檢驗，以確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。心理學(xué)量表可以用來評估個體的心理狀態(tài)、性格特征、行為習(xí)慣、情緒反應(yīng)等方面，例如智力、情緒穩(wěn)定性、自我概念、人際關(guān)系等。通過測量這些心理特質(zhì)和行為特征，可以幫助人們更好地了解自己的心理狀況，或者為臨床心理疏導(dǎo)、心理咨詢和心理評估提供客觀依據(jù)。心理學(xué)量表通常采用等級評分或量表評分的方式進(jìn)行評定，評分越高表示該特質(zhì)或行為特征越明顯。根據(jù)不同的目的和應(yīng)用領(lǐng)域，...

澤沃心理：情緒類型自我評估測試 情緒是對一系列主觀認(rèn)知經(jīng)驗的通稱，是人對客觀事物的態(tài)度體驗以及相應(yīng)的行為反應(yīng)，一般認(rèn)為，情緒是以個體愿望和需要為中介的一種心理活動。而每一個人因為自身的思維、意識以及成長環(huán)境的影響，會形成不同的情緒反應(yīng)特征，而這種不同的情緒狀態(tài)特征，將直接影響到生活、事業(yè)的方方面面。情緒類型自我評估測試量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要針對個體在、不同環(huán)境、關(guān)系以及心境下的反應(yīng)、狀態(tài)研究，評估個體的情緒狀況特征。 情緒類型自我評估測試量表共30道測試題。每道測試題分別有三個答案，測試過程中，測試者根據(jù)...

澤沃心理智能版中學(xué)生在校適應(yīng)能力測試量表 在校生活適應(yīng)能力，是指中學(xué)生通過將心理適應(yīng)性的各種個性特征互相配合起來，適應(yīng)校園生活環(huán)境的能力。一個人是否能適應(yīng)新環(huán)境，以及能否處理好考試、矛盾等較重大事情，與他(她)的心理適應(yīng)性高低有很直接的關(guān)系，也關(guān)系到學(xué)習(xí)的穩(wěn)定、正常及有效的開展。初、高中學(xué)生面對著學(xué)校環(huán)境、年級環(huán)境及學(xué)習(xí)壓力的不斷變化，在新的環(huán)境里是否能夠很好的適應(yīng)下來，影響重大。中學(xué)生在校生活適應(yīng)能力測試量表（Middle school students' school adaptation achievement test），主要從：保守/開放態(tài)度、心理承壓能力、環(huán)境適應(yīng)、人際關(guān)...

澤沃心理：學(xué)習(xí)自我管理能力測試量表 管理能力是指一個系統(tǒng)組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等的總稱，從根本上說是提高效率的能力。管理能力主要包括：準(zhǔn)確地制定效率的標(biāo)準(zhǔn)的能力、對工作水平與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距的洞察力等方面。學(xué)習(xí)自我管理能力測試是一項通過對日常學(xué)習(xí)中的計劃、行動及習(xí)慣等方面表現(xiàn)的自我評測，從而對學(xué)習(xí)過程中自我管理能力進(jìn)行評定的有效工具，以確定學(xué)習(xí)的自我管理水平。 學(xué)習(xí)自我管理能力測試表共計15項測試題目，主要針對學(xué)習(xí)生活中的計劃安排、效率、溝通、解決問題方式等方面進(jìn)行評估，從而對學(xué)習(xí)的自我管理能力進(jìn)行完整的自我評定。測試中，被測者根據(jù)提問，選擇“是”、“否”，如無法準(zhǔn)確判定是否關(guān)系...

澤沃心理智能版中學(xué)生焦慮量表 中國科學(xué)院心理研究所王極盛教授于1997年編制的中學(xué)生焦慮量表（MSSAS）是一個專門用于評估中學(xué)生焦慮狀態(tài)的心理測量工具。通過該量表，學(xué)生可以更好地了解自己的焦慮狀況，教育工作者可以根據(jù)學(xué)生的焦慮水平采取針對性的措施，如心理輔導(dǎo)、課程設(shè)置等，以減輕學(xué)生的焦慮情緒。量表的結(jié)果還可以用于研究中學(xué)生焦慮的普遍性和特殊性，為制定更有效的干預(yù)策略提供數(shù)據(jù)支持。 中學(xué)生焦慮量表，共有20個判定項目。這些項目從焦慮狀態(tài)表現(xiàn)、人際關(guān)系處理、考試等角度出發(fā)進(jìn)行設(shè)計，為有效且更完整的幫助受試者辨析自身焦慮情況，在本測試中將量表的分析模型設(shè)置為：情緒態(tài)度、認(rèn)知障礙（意...

澤沃心理：自我價值評估量表 自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會做出貢獻(xiàn)，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關(guān)系。包括人的尊嚴(yán)和保證人的尊嚴(yán)的物質(zhì)精神條件。自我價值的實現(xiàn)必然要以對社會的貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)，以社會肯定結(jié)果。如何看待自己自我，是一個人構(gòu)建自我信心，構(gòu)建生活價值觀體系的基礎(chǔ)評定。自我價值認(rèn)知測試量表（SVC），通過對自我的評價、能力、事業(yè)等認(rèn)知結(jié)果的測試，評定被測者的自我價值存在感的程度。 量表共10道測試題目。測試題目從十個角度進(jìn)行自我價值的評定，測試過程中，測試者根據(jù)自我的認(rèn)知，在：非常符合、大致符合、不符合三個答案中選擇接近個人狀態(tài)的判斷作為答案。每道答...

澤沃心理智能版SAS焦慮自評量表 焦慮自評量表(self-ratinganxietyscale,sas)是w.k.zung于1971年編制,用于評出有焦慮癥狀的個體的主觀感受,作為衡量焦慮狀態(tài)的輕重程度及其在診療中的變化的依據(jù)。而焦慮是心理咨詢門診常見的一種情緒障礙,近年來,SAS已作為咨詢門診中了解焦慮癥狀的一種自評工具。SAS測量的是近一周內(nèi)的癥狀水平,評分不受年齡、性別、經(jīng)濟狀況等因素的影響,但如果應(yīng)試者文化程度較低或智力水平較差不能進(jìn)行自評。SAS測評結(jié)果用于焦慮癥狀的程度評估，對于焦慮癥狀的病理屬性、誘因等無法做出判斷。 計分原則：把20題的得分相加為粗分,粗分乘以1...

澤沃心理智能版卡特爾16PF人格測試 Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特爾十六種人格因素測驗，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell) 經(jīng)過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學(xué)實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗?zāi)芤约s四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當(dāng)于初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應(yīng)用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。 該測試的主要功能是測試人的16項基本正性人格...

澤沃心理所涉及的智能化心理測試服務(wù)屬于數(shù)字化心理健康服務(wù)系統(tǒng)范疇。該心理健康服務(wù)通常指的是運用心理學(xué)及醫(yī)學(xué)的理論和方法，通過心理測量、心理科普、心理培訓(xùn)、心理咨詢、心理拓展等手段和途徑，預(yù)防和減少各類心理行為問題，從而促進(jìn)心理健康，提升心理能力，提高生活質(zhì)量的服務(wù)行為。 澤沃心理，定向心理健康服務(wù)開發(fā)的智能化心理測試服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)依照心理測試的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)特征，將測評信息處理模塊按照醫(yī)療級分析邏輯體系搭建，從而構(gòu)建全新的分析模型和算法，在心理測試信息分析過程中，率先實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化，測試分析的獨自的性、個體性，有效彌補傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)心理測試作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化缺陷，使得心理測試報告具備...

心理健康產(chǎn)業(yè)的市場前景：6000億級規(guī)模的良好的前景 據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計，我國的人均精神衛(wèi)生支出不足2美元，而高收入國家卻達(dá)到約59美元。而心理咨詢行業(yè)的發(fā)展也與經(jīng)濟發(fā)展水平息息相關(guān)。以美國為例，1960年代心理咨詢師約為4000人，而到了2010年代則專業(yè)心理咨詢師隊伍達(dá)到了15萬人數(shù)規(guī)模（每500人/專業(yè)心理健康師）50年間翻了40余倍。整體心理相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員更達(dá)到30余萬。因此，隨著國家相關(guān)支持政策的出臺、人們生活觀念的變化以及消費升級的趨勢，心理咨詢行業(yè)無疑將具有著非常廣闊的發(fā)展前景，預(yù)計未來成長規(guī)模將達(dá)到6000億萬級規(guī)模，是當(dāng)前市場規(guī)模的十倍，前景良好的！ 澤沃心理為人...

澤沃心理，匠心打造智能化心理健康服務(wù)平臺，其重要——智能心理測試系統(tǒng)，深度融合醫(yī)療級分析邏輯，重塑心理測評新紀(jì)元。該系統(tǒng)精細(xì)構(gòu)建分析模型與算法，實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取與處理的高度定向化、個性化，超越傳統(tǒng)測試的標(biāo)準(zhǔn)化局限，賦予心理報告前所未有的參考價值與深度。它填補了國內(nèi)智能化心理測試的空白，領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)尚。系統(tǒng)架構(gòu)大范圍的，涵蓋前端交互、用戶數(shù)據(jù)管理、后臺深度分析三大板塊，無縫對接婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業(yè)發(fā)展、學(xué)生健康等多元化場景，大范圍的覆蓋用戶的心理需求。同時，系統(tǒng)靈活適配APP、微信小程序、WEB端，滿足用戶多樣化的使用習(xí)慣，打造便捷、立體的服務(wù)體驗，為國民心理健康護(hù)航，開啟智慧心理...

澤沃心理智能版卡特爾16PF人格測試 Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特爾十六種人格因素測驗，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell) 經(jīng)過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學(xué)實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗?zāi)芤约s四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當(dāng)于初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應(yīng)用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。 該測試的主要功能是測試人的16項基本正性人格...

澤沃心理智能版奧爾松OLSON婚姻質(zhì)量測試 作為影響人類心身健康與生活質(zhì)量的一個重要因素，婚姻質(zhì)量已日益受到心理衛(wèi)生工作的重視。已有的眾多研究表明，婚姻幸福與否受多維因素影響，它主要源于三個方面：①個體因素，包括文化背景、價值觀、對婚姻的期望、在婚姻中承擔(dān)的義務(wù)、個性等。②婚際因素，包括夫妻間權(quán)力與角色的分配、夫妻間交流、夫妻間解決矛盾的方式與能力、性生活等。③外界因素，包括經(jīng)濟狀態(tài)、與子女、父母的關(guān)系、與親、友的關(guān)系等。因此，研究者們都試圖制訂一個從多維角度能準(zhǔn)確判別某婚姻是否幸福，能測出婚姻不幸福的癥結(jié)，能了解婚姻幸福原因的測評工具。據(jù)此，美國明尼蘇達(dá)大學(xué)Olson教授等于198...

澤沃心理：個人印象自測量表 首因效應(yīng)由美國心理學(xué)家洛欽斯首先提出的，也叫優(yōu)先效應(yīng)，指交往雙方形成的初始印象對今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些初始印象并非總是正確的，但卻是鮮明、牢固的，并且決定著以后雙方交往的進(jìn)程。個人印象自測量表通過對被測者與人接觸溝通時的方式、態(tài)度、互動、反應(yīng)等內(nèi)容，評估被測者在與人接觸時易形成的印象特征，并進(jìn)一步顯現(xiàn)個體在社會生活中的價值取向特征。 個人印象自測量表針對社會人際關(guān)系當(dāng)中經(jīng)常性發(fā)生的行為、舉止進(jìn)行檢測，反應(yīng)個體對待他人的習(xí)慣和心理狀態(tài)，并進(jìn)一步描述由此造成對他人的心理投射效應(yīng)。整個量表共12題，每題包含3個答案，各答...

澤沃心理：EQ測試 EQ是情緒的商數(shù)，或稱情緒智慧；指人的樂觀與悲觀，急躁與冷靜，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應(yīng)的程度。國際標(biāo)準(zhǔn)EQ測試是一種用于評估個人情商（Emotional Quotient）水平的測試工具，通過該測試可以幫助個人了解自己的情商水平，包括自我認(rèn)知、情緒管理、自我激勵、社交意識和人際關(guān)系管理等方面的能力。該測試也是國際流行的類型測試，是可口可樂公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞公司等世界500強企業(yè)員工EQ測試模版。 澤沃心理是智能型的心理測試服務(wù)平臺！智能型澤沃心理提供什么測評 澤沃心理項目開發(fā)背景 大健康產(chǎn)業(yè)是新興的、快速發(fā)展中的朝陽產(chǎn)業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)及手機的高...

澤沃心理：職業(yè)成熟度評估量表 一個人在職場是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分，因為個人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對于真實年齡，每個人都有一個心理年齡，它是標(biāo)明你的心靈、精神成熟的尺度。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場心理年齡多大了？職業(yè)成熟評估測試量表通過對被測者職場人際關(guān)系處理、問題解決方式等心理反應(yīng)狀態(tài)的測評，確定職場的所處的“年齡”段。 職業(yè)成熟評估測試量表主要通過你在職場之中的解決問題的態(tài)度、處理人際關(guān)系時的行為態(tài)度以及內(nèi)心情緒的自我控制能力等幾個方面來檢測個體在工作中的心理表現(xiàn)。量表圍繞職場中常見問題進(jìn)行設(shè)計提問，各問題答案...

澤沃心理；國際IQ測試 IQ測試，也稱為智力測試或智商測試，是由德國心理學(xué)家施太倫（L.W.Stern）提出的。它是智力商數(shù)（intelligence quotient，簡稱IQ）的縮寫，是一種量化評估人的智力水平的指標(biāo)。量表測試范圍主要包括觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力等多個方面。通過測試，可以了解個體在同齡人中的智力水平，評估其在語言、數(shù)學(xué)、邏輯等方面的潛能，為教育、職業(yè)選擇等提供參考。但我們需要注意的是IQ測試存在著一定的缺陷，首先，智商測試只能評估智力的某些方面，無法完整反映個體的能力。其次，智商測試的結(jié)果受到多種因素的影響，如文化背景、教...

澤沃心理：學(xué)習(xí)疲勞度測試 疲勞是人的一種自覺不適感，可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現(xiàn)。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規(guī)律的生活習(xí)慣等原因造成，學(xué)習(xí)疲勞度自測量表（Learning Fatigue Self Test Scale）主要通過檢測學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的生理、心理不適癥狀表現(xiàn)，檢測近期內(nèi)的身心理疲勞程度。通過該檢測快速發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的身心健康狀態(tài)，以便于進(jìn)行及時的調(diào)整，從而確保學(xué)習(xí)的效率。 學(xué)習(xí)疲勞度自測量表（LearningFatigueSelfTestScale）共50道測試題目。整個評分總分（原始）為50-150分之間，分別設(shè)定為：無癥狀、輕微疲勞...

澤沃心理智能版貝克抑郁問卷 貝克抑郁問卷（Beck Depression Inventory，BDI）是一種常用的心理測量工具，用于評估個體抑郁癥狀的嚴(yán)重程度。該問卷由美國心理學(xué)家Aaron T. Beck于1967年編制，包含21組描述，涉及認(rèn)知、情感和身體等方面的抑郁癥狀。通過評估個體對這些描述的認(rèn)同程度，可以判斷其抑郁狀況。BDI的研究方向主要集中于抑郁癥狀的評估和干預(yù)。一方面，研究者通過分析BDI得分與相關(guān)心理指標(biāo)（如自尊、自我效能等）的關(guān)系，探討抑郁癥狀的影響因素。另一方面，研究者還利用BDI評估不同干預(yù)手段（如藥物、心理疏導(dǎo)等）對抑郁癥狀的疏導(dǎo)效果，為臨床提供依據(jù)。 ...

澤沃心理：人際魅力指數(shù)測試量表 人際魅力，即增強人際吸引的成分，人際魅力往往能通過人際吸引而顯現(xiàn)出來。人際關(guān)系反映了個人尋求需要，滿足的心理狀態(tài)，無論是喜歡、友誼還是愛情的產(chǎn)生和發(fā)展都與交往雙方各自從對方獲得需要滿足的程度相關(guān)。人際魅力指數(shù)測試量表是通過被測者的表達(dá)與溝通、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測試被測者的人際關(guān)系現(xiàn)狀的量表。通過該測試，可以檢視個體在人際關(guān)系處理過程中現(xiàn)狀特征及問題結(jié)構(gòu)，并可就此進(jìn)行適當(dāng)修正。 人際魅力指數(shù)測試量表總共25題，每題共包含四個：十分符合、符合、不符合、十分不符合四個答案，測試過程中被測者根據(jù)自己的實際情況選擇接近的狀態(tài)。 ...

澤沃心理：學(xué)習(xí)疲勞度測試 疲勞是人的一種自覺不適感，可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現(xiàn)。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規(guī)律的生活習(xí)慣等原因造成，學(xué)習(xí)疲勞度自測量表（Learning Fatigue Self Test Scale）主要通過檢測學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的生理、心理不適癥狀表現(xiàn)，檢測近期內(nèi)的身心理疲勞程度。通過該檢測快速發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的身心健康狀態(tài)，以便于進(jìn)行及時的調(diào)整，從而確保學(xué)習(xí)的效率。 學(xué)習(xí)疲勞度自測量表（LearningFatigueSelfTestScale）共50道測試題目。整個評分總分（原始）為50-150分之間，分別設(shè)定為：無癥狀、輕微疲勞...

澤沃心理：中學(xué)生家庭關(guān)系認(rèn)知量表 良好和諧的家庭環(huán)境對孩子的成長的影響意義是深遠(yuǎn)的，環(huán)境能影響人，家庭成員中的相互影響實際上是對人的一種感化教育。這種教育是直接，真誠，能形成心靈溝通的教育。創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，營造良好的家庭氛圍對孩子的成長來說是至關(guān)重要的。在教育中，父母等長輩是教育者，受教育者為其子女，因而營造家庭教育環(huán)境主要得靠父母來實現(xiàn)。中學(xué)生家庭關(guān)系認(rèn)知量表（Family Relationship Cognitive Scale for Middle School Students）以中學(xué)生的角度，從父母態(tài)度、溝通及干涉、家庭環(huán)境、生活感受四個維度，評估家庭環(huán)境的現(xiàn)狀特點及影...

澤沃心理；國際IQ測試 IQ測試，也稱為智力測試或智商測試，是由德國心理學(xué)家施太倫（L.W.Stern）提出的。它是智力商數(shù)（intelligence quotient，簡稱IQ）的縮寫，是一種量化評估人的智力水平的指標(biāo)。量表測試范圍主要包括觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力等多個方面。通過測試，可以了解個體在同齡人中的智力水平，評估其在語言、數(shù)學(xué)、邏輯等方面的潛能，為教育、職業(yè)選擇等提供參考。但我們需要注意的是IQ測試存在著一定的缺陷，首先，智商測試只能評估智力的某些方面，無法完整反映個體的能力。其次，智商測試的結(jié)果受到多種因素的影響，如文化背景、教...

澤沃心理：自我價值評估量表 自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會做出貢獻(xiàn)，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關(guān)系。包括人的尊嚴(yán)和保證人的尊嚴(yán)的物質(zhì)精神條件。自我價值的實現(xiàn)必然要以對社會的貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)，以社會肯定結(jié)果。如何看待自己自我，是一個人構(gòu)建自我信心，構(gòu)建生活價值觀體系的基礎(chǔ)評定。自我價值認(rèn)知測試量表（SVC），通過對自我的評價、能力、事業(yè)等認(rèn)知結(jié)果的測試，評定被測者的自我價值存在感的程度。 量表共10道測試題目。測試題目從十個角度進(jìn)行自我價值的評定，測試過程中，測試者根據(jù)自我的認(rèn)知，在：非常符合、大致符合、不符合三個答案中選擇接近個人狀態(tài)的判斷作為答案。每道答...

澤沃心理智能版SARASON考試焦慮量表 Sarason考試焦慮量表（TestAnxietyScale，簡稱TAS）是由美國華盛頓大學(xué)心理系的的臨床心理學(xué)家IrwinG.Sarason教授在1978年編制完成的，專門用于測量考試焦慮特質(zhì)的量表。該量表主要測量的是哪些人容易感到考試焦慮，較少涉及考試焦慮的情景方面。中文版的TAS量表由王才康首先引入國內(nèi)，并對中文版的信度和效度作了檢測。結(jié)果表明，TAS量表一周后的重測信度為0.62，科隆巴赫系數(shù)為0.64，分半信度為0.60，效度良好。 Sarason考試焦慮量表共37道題目，為更精確的反應(yīng)測試者的焦慮反應(yīng)癥狀，本智能版測試在原有...

澤沃心理開發(fā)的市場需求因素： 快速成長中的中國心理健康產(chǎn)業(yè)心理健康問題隨著我國居民生活水平的快速提升以及生活觀念的轉(zhuǎn)變，日益受到人們的重視。心理咨詢行業(yè)在巨大市場需求的刺激下，得到了快速的發(fā)展。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國心理咨詢行業(yè)市場規(guī)模呈現(xiàn)穩(wěn)定上漲態(tài)勢，2022年中國心理咨詢行業(yè)市場規(guī)模約為638.1億元，其人均花費與人們對于心理健康的重視有關(guān)，人們越來越愿意為個人成長、解決心理困擾支付更多費用。另外，隨著我國心理咨詢行業(yè)的發(fā)展，不同類型的心理咨詢師數(shù)量逐漸增加，來訪者心理咨詢服務(wù)價位的選擇分布呈現(xiàn)多元化。2022年中國心理咨詢行業(yè)人均花費約為5944.6億元。在快速增長的市場背景下，以...

澤沃心理提供的測試不單一維度的評估，而是基于16PF的完整性分析，形成對用戶整體人格特征的傾向性評定，為用戶提供一個更為完整和準(zhǔn)確的自我認(rèn)知。187題完整版測試：本輪測試采用187題的完整版問卷，確保了測試內(nèi)容的廣度和深度，能夠更精確地捕捉用戶的性格特征，提高測試的準(zhǔn)確性和可靠性。智能型數(shù)據(jù)分析模型：澤沃心理采用智能型數(shù)據(jù)分析模型進(jìn)行測試報告的生成，這一創(chuàng)新打破了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)測試中標(biāo)準(zhǔn)化測試報告的局限性。通過智能分析，測試報告能夠?qū)崿F(xiàn)個性化、準(zhǔn)確化（千人千面），使得評估結(jié)果更加貼近用戶的實際情況，增強了測試報告的實用性和指導(dǎo)性。多維度評估報告：測試報告涵蓋了16項主要人格因子的分析，還進(jìn)一步擴展到...

澤沃心理：EQ測試 EQ是情緒的商數(shù)，或稱情緒智慧；指人的樂觀與悲觀，急躁與冷靜，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應(yīng)的程度。國際標(biāo)準(zhǔn)EQ測試是一種用于評估個人情商（Emotional Quotient）水平的測試工具，通過該測試可以幫助個人了解自己的情商水平，包括自我認(rèn)知、情緒管理、自我激勵、社交意識和人際關(guān)系管理等方面的能力。該測試也是國際流行的類型測試，是可口可樂公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞公司等世界500強企業(yè)員工EQ測試模版。 澤沃心理提供MBTI測試。智能澤沃心理個人化數(shù)據(jù)分析澤沃心理認(rèn)為心理學(xué)量表在應(yīng)用中具有以下優(yōu)點：1.客觀性高：心理量表是客觀測量工具，消除了個人意見或情感的...