在薪酬體系搭建過(guò)程中需要考慮哪些因素？

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山東桐宸管理咨詢有限公司2024-11-23

在薪酬體系搭建過(guò)程中，需要考慮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司財(cái)務(wù)狀況、崗位特點(diǎn)、員工個(gè)人能力與業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平等因素，以確保薪酬體系的科學(xué)性和有效性。

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