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來源: 發(fā)布時間:2022-06-29

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貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦:合同糾紛如何處理:協(xié)商:合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是比較好的方式。調解:合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。仲裁:同當事人協(xié)商不成,不愿調解的,可根據合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。白云區(qū)租房糾紛律師服務一站式服務于企業(yè)法律顧問、公司法律顧問!

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識:【財產返還與折價補償】合同不成立、無效或者被撤銷后,在確定財產返還時,要充分考慮財產增值或者貶值的因素。雙務合同不成立、無效或者被撤銷后,雙方因該合同取得財產的,應當相互返還。應予返還的股權、房屋等財產相對于合同約定價款出現增值或者貶值的,人民法院要綜合考慮市場因素、受讓人的經營或者添附等行為與財產增值或者貶值之間的關聯性,在當事人之間合理分配或者分擔,避免一方因合同不成立、無效或者被撤銷而獲益。在標的物已經滅失、轉售他人或者其他無法返還的情況下,當事人主張返還原物的,人民法院不予支持,但其主張折價補償的,人民法院依法予以支持。折價時,應當以當事人交易時約定的價款為基礎,同時考慮當事人在標的物滅失或者轉售時的獲益情況綜合確定補償標準。標的物滅失時當事人獲得的保險金或者其他賠償金,轉售時取得的對價,均屬于當事人因標的物而獲得的利益。對獲益高于或者低于價款的部分,也應當在當事人之間合理分配或者分擔。

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦法律知識:勞動合同丟失怎么辦能否續(xù)簽可按正常方式向用人單位提出續(xù)簽無固定期限勞動合同要求,為防萬一,建議同時盡量收集下列認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系的憑證:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);(2)繳納社會保險費的紀錄;(3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(5)考勤記錄;(6)用人單位向稅務局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過程中的書面授權文件等,均可作為勞動者主張成立事實勞動關系的證據。《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。《勞動合同法實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。律師在線咨詢,解決各種法律糾紛!

貴州博安磐承法律咨詢服務有限公司推薦:合同當事人如何對仲裁事項進行規(guī)定也是應注意的問題。我國仲裁法規(guī)定:平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。這項規(guī)定不難理解,但在實際操作中合同當事人如何針對自身的情況確定將提請仲裁的事項是一個值得注意的問題。如合同當事人屬長期合作關系,雙方在前合同尚末履行完畢時又簽訂了含有仲裁條款的合同,且兩合同的履行具有一定的交叉性,這樣會導致合同當事人之間的糾紛一部分在仲裁管轄范圍內。這樣的律師事務勝訴率我給滿分!注意!貴安新區(qū)婚姻律師

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3、只懂簡單的法律規(guī)定不懂實踐操作的律師不靠譜人們之所以要找律師,并不是不知道法律規(guī)定,而是不知道如何運用法律,以及如何運用法律來為自己更好的爭取權益。律師的價值并不在于熟悉法律規(guī)定,而是懂得和善于利用法律規(guī)定幫助當事人爭取合法權益,特別是明白具體法律規(guī)定在實踐中的實施效果,不會生搬硬套的“鸚鵡學舌”、當傳聲筒。打個比喻就是,法律規(guī)定也許只是“藥材”,懂得如何“用藥”才真正是經驗豐富的專業(yè)人士。只會念法律規(guī)定的律師無疑沒有多大價值,也解決不了多少問題。4、按結果收費,實行風險代理的律師不靠譜幾乎每一個刑事案件的家屬和當事人在找到律師的時候都希望律師告訴他們一個可以預期或者確定的結果,以及按照結果收費。他們的邏輯很簡單,只有如此才能保證律師盡心竭力為自己的案子努力。不然,律師空口無憑,又不承諾結果,白白收了費用,萬一被騙了呢?花溪區(qū)刑事案件律師

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