貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦：訴訟：如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。法律依據(jù)：《合同法解釋二》第二十九條當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。法律咨詢房子問題，律師在線一對一咨詢！貴安新區(qū)所有權(quán)糾紛律師咨詢

貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦：選擇以仲裁方式解決合同爭議應(yīng)注意的問題：合同當(dāng)事人將合同爭議提請仲裁，必須基于有效的仲裁協(xié)議。根據(jù)《仲裁法》第十六條第二款的規(guī)定，仲裁協(xié)議內(nèi)容必須具備三個要素：一是要有請求仲裁的意思表示；二是要有仲裁事項(xiàng)；三是要有選定的仲裁wy會。其中對dy項(xiàng)和第三項(xiàng)的規(guī)定，合同當(dāng)事人往往會由于不了解仲裁制度和仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置，在合同爭議條款中做出以下幾種不規(guī)范的仲裁協(xié)議：約定了仲裁地點(diǎn)，但沒有約定仲裁機(jī)構(gòu)，或雖然有約定，但約定的仲裁機(jī)構(gòu)名稱的方式、術(shù)語不規(guī)范。貴陽律師函的作用民間借貸，應(yīng)采取法律序 貴州用戶專享!

貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦法律知識：勞動合同丟失怎么辦能否續(xù)簽可按正常方式向用人單位提出續(xù)簽無固定期限勞動合同要求，為防萬一，建議同時盡量收集下列認(rèn)定勞動者與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);(2)繳納社會保險費(fèi)的紀(jì)錄;(3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(5)考勤記錄;(6)用人單位向稅務(wù)局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過程中的書面授權(quán)文件等，均可作為勞動者主張成立事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦：合同糾紛屬于民事糾紛：簽訂合同的當(dāng)事人是平等主體的公民、法人或其他組織，合同行為是民事法律行為，因此，合同糾紛從本質(zhì)上說是一種民事糾紛，民事糾紛應(yīng)通過民事方式來解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。民事方式區(qū)別于行政方式和刑事方式，行政方式是通過行政手段來直接干預(yù)合同糾紛，這與合同法平等的理念不符合，在計劃經(jīng)濟(jì)時代大量存在的行政干預(yù)，仍然存在，與*****市場經(jīng)濟(jì)的要求相違背，刑事方式是國家通過刑事手段來解決合同糾紛，合同一旦需要通過刑事方式解決，就不能稱為合同糾紛，而是刑事案件。利用合同進(jìn)行詐騙的情況很多，對于此類情況，應(yīng)以詐騙案處理，而不是一般的合同糾紛。貴州找律師哪家好，推薦貴州磐承律師所。

9、提出意見權(quán)（1）審查批捕時——可以訊問犯罪嫌疑人；可以聽取辯護(hù)人意見，辯護(hù)人提出要求應(yīng)當(dāng)聽取其意見；（2）審查起訴時——應(yīng)當(dāng)訊問嫌疑人，應(yīng)當(dāng)聽取辯護(hù)人、代理人意見；（3）未成年人審查批捕——應(yīng)當(dāng)訊問犯罪嫌疑人；應(yīng)當(dāng)聽取辯護(hù)人意見；（4）偵查終結(jié)——可以聽取辯護(hù)人的意見，辯護(hù)律師提出要求的，應(yīng)當(dāng)聽取其意見；（5）比較高院復(fù)核*刑時——應(yīng)當(dāng)訊問被告人；辯護(hù)律師提出要求的，應(yīng)當(dāng)聽取辯護(hù)律師意見；高級人民法院復(fù)核*刑案件，應(yīng)當(dāng)訊問被告人。（6）檢察院辦理*刑上訴、抗訴案件---訊問原審被告人,聽取原審被告人的上訴理由或者辯解;可以聽取被害人的意見。必要時聽取辯護(hù)人的意見;復(fù)核主要證據(jù)，必要時詢問證人。（7）二審不開庭審理時---應(yīng)當(dāng)訊問被告人，應(yīng)當(dāng)聽取辯護(hù)人的意見；一個好的離婚律師，現(xiàn)在咨詢五折起！貴安新區(qū)所有權(quán)糾紛律師咨詢

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貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦法律知識：勞動合同與勞務(wù)合同之間的區(qū)別勞務(wù)合同有兩種，一種是單位與單位之間的勞務(wù)合同，由某個法人單位，為其他單位提供勞務(wù)輸出，兩個單位之間的勞務(wù)合同，這不屬于本文討論的范圍。另一種勞務(wù)合同，是單位與勞動者個人所簽的，提供勞動與報酬的協(xié)議，本文所說的勞務(wù)合同，均指這一類協(xié)議。1、勞動合同與勞務(wù)合同適用的法律不同勞動合同適用的法律為：《中華人民國家勞動法》、《中華人民國家勞動合同法》等，是的合同種類。勞務(wù)合同適用的法律為：《中華人民國家民法通則》、《中華人民國家合同法》2、勞動合同與勞務(wù)合同簽訂的形式不同勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。根?jù)《合同法》的規(guī)定，勞務(wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同。3、勞動合同與勞務(wù)合同解決糾紛的程序不同勞動合同糾紛要先行經(jīng)過單位注冊地區(qū)縣勞動機(jī)構(gòu)仲裁，未經(jīng)過勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的先行處理，人民法院不予受理。勞務(wù)合同是民事合同，糾紛發(fā)生后當(dāng)事人無須經(jīng)過仲裁，可直接向人民法院起訴。貴安新區(qū)所有權(quán)糾紛律師咨詢

貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊不斷壯大。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：磐承法務(wù)等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨，深受客戶好評。公司深耕磐承法務(wù)，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。