靈活用工的薪稅籌劃方案:企業(yè)常用的薪稅籌劃方案包括以下:1、委托代征“委托代征”又稱“代征代繳”,指稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅源零星分散、難以派出專人管理的地區(qū),委托當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、村、村民組織或其他單位、個(gè)人,依法代征稅款并定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)繳的一種稅收征收方法。在靈活用工模式下,“委托代征”的優(yōu)惠來(lái)源于將靈活就業(yè)者視同“個(gè)體工商戶”。2、集群注冊(cè)“集群注冊(cè)”是“一址多照”的延伸和補(bǔ)充,指多個(gè)企業(yè)以一家托管機(jī)構(gòu)的住所(經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)地址作為住所登記,并由該托管機(jī)構(gòu)提供住所托管服務(wù),組成企業(yè)集群的登記注冊(cè)模式。在靈活用工模式下,“集群注冊(cè)”的優(yōu)惠來(lái)源于靈活就業(yè)者真的注冊(cè)成了“個(gè)體工商戶”。 靈活用工有什么發(fā)展前景?南京品質(zhì)靈活用工方法
近日,中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代:抖音平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)。《報(bào)告》以中國(guó)比較大的短視頻和直播平臺(tái)抖音為研究對(duì)象,詳細(xì)闡述了該平臺(tái)帶動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)和價(jià)值。據(jù)悉,這是國(guó)內(nèi)首份以短視頻和直播平臺(tái)為研究對(duì)象的就業(yè)報(bào)告。《報(bào)告》顯示,抖音降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,惠及 的個(gè)人創(chuàng)作者和中小企業(yè),2019年8月-2020年8月,帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)3617萬(wàn)個(gè),助推“靈工”時(shí)代的到來(lái)。同時(shí),其就業(yè)體系有著強(qiáng)大生命力和吸引力,成為帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極力量。尤其是在就業(yè)難的YQ期間,抖音帶動(dòng)的直播帶貨等就業(yè)機(jī)會(huì),使大量從業(yè)者獲得收入。合作鍵線粉絲鵝銷雖然直播電商的供應(yīng)商、消費(fèi)者和主播等交易各方之間是陌生人,但是通過(guò)抖音短視頻或直播建立了互信互賴關(guān)系。旅游2019年,抖音文旅扶貧項(xiàng)目“山里DOU是好風(fēng)光”落山,毛鵑開始學(xué)習(xí)視頻拍攝。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),她在抖音開通賬號(hào),通過(guò)短視頻和直播來(lái)傳播當(dāng)?shù)氐你y球茶,過(guò)程雖不易,但也頗有成效。去年6月,毛鵑通過(guò)抖音銷售了29萬(wàn)元茶葉,帶動(dòng)貧困戶400余人。她與16個(gè)村建立合作關(guān)系,并與其中85戶簽訂了協(xié)議。報(bào)告指出,抖音平臺(tái)提供的工作機(jī)會(huì)不只有只有是一份簡(jiǎn)單的工作。南京品質(zhì)靈活用工方法靈活用工需要繳納社保么?深圳代數(shù)放為你解答。
原標(biāo)題:什么是靈活用工?人力資源服務(wù)的新模式?2018年,我國(guó)的凈勞動(dòng)力數(shù)量與2011年相比,減少了4000萬(wàn)人!伴隨而生的是,中國(guó)企業(yè)人力成本以每年16%以上的速度攀升。用工難、用工貴的難題,變得越來(lái)越突出。一方面企業(yè)要承擔(dān)員工工資、“五險(xiǎn)一金”等顯性成本;另一方面還要承擔(dān)離職補(bǔ)償金、員工醫(yī)療期等隱性成本。還有一方面企業(yè)越來(lái)越多季節(jié)性、臨時(shí)性、批量化的用工需求。在此背景下,傳統(tǒng)的用工模式已經(jīng)不能滿足和適應(yīng)企業(yè)的需求和發(fā)展?;谟萌诵枨蟮牟ǚ宀ü?、按需雇傭人才的“靈活用工”模式成為許多企業(yè)突破直聘困境的新選擇。1、什么是靈活用工靈活用工的概念由國(guó)外引入,當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)許多人會(huì)將其與勞務(wù)派遣混為一談,其實(shí)這是兩種截然不同的服務(wù)模式。靈活用工,就是客戶將一些重復(fù)性的、部分的崗位或職能外包,換句話說(shuō),就是指企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或職能的執(zhí)行或服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)由第三方來(lái)完成。舉個(gè)例子,當(dāng)某公司需要臨時(shí)或定期需要人打掃衛(wèi)生但又不想招一個(gè)專人負(fù)責(zé),這種情形下就可以和保潔公司合作,讓保潔公司定時(shí)派人來(lái)打掃衛(wèi)生。2、靈活用工興起的原因國(guó)家政策:國(guó)家政策和法律法規(guī)的不斷規(guī)范,讓企業(yè)用工模式更加多元化。
此外,從稅務(wù)征管實(shí)務(wù)角度,也存在對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自然人取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得進(jìn)行稅收征管的措施(多為委托代征和定額征收)。因此,靈活用工實(shí)際上模糊了自然人和個(gè)體工商戶提供服務(wù)的邊界,是一種新的用工現(xiàn)象。如果靈活用工者具備適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得的條件,且從享有稅收優(yōu)惠的企業(yè)(例如位于“稅收洼地”的某些企業(yè))取得用工收入,則有機(jī)會(huì)通過(guò)核定征收大幅降低稅負(fù),合法取得更多稅后收入。立法需要、事實(shí)上也是與時(shí)俱進(jìn)的。靈活用工畢竟是社會(huì)有需求、也鼓勵(lì)的新興業(yè)態(tài),需要審慎監(jiān)管。隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,我們期待配套的稅收政策也因時(shí)而變,讓更多的就業(yè)崗位涌現(xiàn)出來(lái),讓更多的勞動(dòng)者靈活取得就業(yè)機(jī)會(huì)。 靈活用工前瞻:為何靈活用工平臺(tái)趨勢(shì)漸成?
不想給員工上社保?不想被勞動(dòng)仲裁?不想在淡季支出額外勞務(wù)費(fèi)用?業(yè)務(wù)量大招不到員工怎么辦?面對(duì)這些讓企業(yè)頭疼的問(wèn)題,難道就沒(méi)有好的解決方法嗎?有!市場(chǎng)就像一個(gè)神秘的大手,無(wú)形中控制著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形式,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入零工時(shí)代,靈活用工便應(yīng)運(yùn)而生,在這種模式下,企業(yè)更樂(lè)意招聘短期工,自由職業(yè)越來(lái)越多,中介平臺(tái)如雨后春筍,開始進(jìn)入靈活用工商業(yè)模式新時(shí)代,其中,不得不提的就是連接起企業(yè)和員工的橋梁——靈活用工平臺(tái)。很多人認(rèn)為,靈活用工就是兼職,其實(shí)不然。小時(shí)工/兼職人員就是企業(yè)或者人力資源公司招一個(gè)人,按照小時(shí)工的方式用工,每周工作時(shí)間有所限制。但是,靈活用工則是更大的概念,它包含小時(shí)工/兼職人員,但是又不局限于此,若是企業(yè)到了用工荒的時(shí)候,工程外包、招聘短期人員、自由職業(yè)辦公等都屬于靈活用工的范疇。類似滴滴打車平臺(tái),滴滴平臺(tái)即交易促成平臺(tái),打車客戶為需求方,滴滴司機(jī)為服務(wù)供給方,因此每一次接送服務(wù)均是一筆業(yè)務(wù)合作,合作方為打車客戶和滴滴司機(jī),二者之間的業(yè)務(wù)合作協(xié)議在平臺(tái)上簽署。在滴滴平臺(tái)為相應(yīng)司機(jī)報(bào)稅時(shí),則以司機(jī)的經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行報(bào)稅,降低了相應(yīng)司機(jī)的稅務(wù)成本,且合法合規(guī)。如何通過(guò)靈活用工將個(gè)稅變?yōu)楹硕ㄕ魇?南京品質(zhì)靈活用工方法
淺析靈活用工的商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)格局。南京品質(zhì)靈活用工方法
隨著居民收入和消費(fèi)支出均良性增長(zhǎng),消費(fèi)信心持續(xù)增強(qiáng),在銷售方面則表現(xiàn)為對(duì)***旅游需求的不斷提升。根據(jù)行業(yè)發(fā)展報(bào)告顯示,在銷售方面,人群對(duì)**酒店、民宿青睞度提升,顯得更重舒適度和體驗(yàn)感。商務(wù)服務(wù)正在演變,而我們也要跟上腳步,商務(wù)服務(wù)需要在整個(gè)預(yù)訂過(guò)程中既要保證落實(shí)整個(gè)預(yù)訂過(guò)程的權(quán)利,又要提供日益?zhèn)€性化的服務(wù)。通過(guò)提供更好的解決方案和更多的選擇,為我們則是選擇那些提高遵從性和照顧責(zé)任的策略。近幾年,稅務(wù)籌劃-靈活用工,稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè),企業(yè)代賬,工商、稅務(wù)代辦托管現(xiàn)象在全國(guó)多個(gè)城市尤其是一二線城市愈演愈烈。一方面,房?jī)r(jià)在近幾年逐年增長(zhǎng),另一方面,隨著大量人群的進(jìn)入,區(qū)域市場(chǎng)的需求持續(xù)上升。在多方力量的推動(dòng)下,稅務(wù)籌劃-靈活用工,稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè),企業(yè)代賬,工商、稅務(wù)代辦托管成為了不少用戶的選擇?!坝?jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)、銷售;信息技術(shù)開發(fā)、銷售與咨詢;互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā);能源科學(xué)技術(shù)研發(fā);電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)研發(fā);計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)研發(fā);生物技術(shù)、新材料技術(shù)、節(jié)能技術(shù)研發(fā)與推廣;生物制品與生物科技產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與銷售;多媒體設(shè)計(jì);供應(yīng)鏈管理;數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù);數(shù)據(jù)庫(kù)管理;財(cái)務(wù)信息咨詢;經(jīng)濟(jì)信息咨詢;商務(wù)信息咨詢;經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)的規(guī)范具有高度的地方性?!睂?duì)此不少業(yè)內(nèi)人士建議計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)、銷售;信息技術(shù)開發(fā)、銷售與咨詢;互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā);能源科學(xué)技術(shù)研發(fā);電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)研發(fā);計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)研發(fā);生物技術(shù)、新材料技術(shù)、節(jié)能技術(shù)研發(fā)與推廣;生物制品與生物科技產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與銷售;多媒體設(shè)計(jì);供應(yīng)鏈管理;數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù);數(shù)據(jù)庫(kù)管理;財(cái)務(wù)信息咨詢;經(jīng)濟(jì)信息咨詢;商務(wù)信息咨詢;經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)資本者,應(yīng)在認(rèn)真研究各國(guó)法律、地方法規(guī)、規(guī)章的前提下,再計(jì)算計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)、銷售;信息技術(shù)開發(fā)、銷售與咨詢;互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā);能源科學(xué)技術(shù)研發(fā);電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)研發(fā);計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)研發(fā);生物技術(shù)、新材料技術(shù)、節(jié)能技術(shù)研發(fā)與推廣;生物制品與生物科技產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與銷售;多媒體設(shè)計(jì);供應(yīng)鏈管理;數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù);數(shù)據(jù)庫(kù)管理;財(cái)務(wù)信息咨詢;經(jīng)濟(jì)信息咨詢;商務(wù)信息咨詢;經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)的合規(guī)成本和計(jì)算收入,作出合理進(jìn)入。南京品質(zhì)靈活用工方法
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