一般情況下，企業(yè)在運營正規(guī)且營業(yè)額比較高了之后才會去申請****認定。而這時距離企業(yè)成立已經(jīng)過去好幾年甚至十幾年、幾十年的都有。而****認定時一般會審核企業(yè)的材料。所以，成立三年以上再去申請****認定，已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)共同認可的一個條件。
但隨著國家支持企業(yè)發(fā)展的力度加強、互聯(lián)網(wǎng)帶來的產(chǎn)品的高傳播度、人們對新產(chǎn)品接受度增加等多方面因素，現(xiàn)在不少企業(yè)成立一兩年就已經(jīng)形成較大規(guī)模。企業(yè)成立一兩年的也是可以申請****認定的，因為在《****認定管理條例》中，并沒有嚴(yán)格要求企業(yè)必須成立三年以上。其中對于企業(yè)成立年限的要求只有一個：企業(yè)注冊成立滿一年。 要提前準(zhǔn)備足夠的知識產(chǎn)權(quán) ，不要臨時準(zhǔn)備。定西高新企業(yè)技術(shù)申報需花費多少錢

問題分析：成長性得分低屬于“自然災(zāi)害”，諸多企業(yè)特別是重新認定的高新企業(yè)在認定過程中，因為市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等導(dǎo)致財務(wù)部分的成長性得分都是0分，這種局面就意味著其他模塊企業(yè)能扣得分多只有9分。如果除了成長性，其他模塊的得分也不理想，認定失敗往往就是板上釘釘?shù)氖虑榱耍芏鄷r候，綜合分析得出的“未通過原因”，是成長性低，是缺乏足夠的說服性的，也就是說，就算是企業(yè)的成長性得分為零，總分扣除20分，還有80分，那另外9分究竟在什么地方被扣掉呢？實際上，經(jīng)過**的分析得知，其實在評審時，每個模塊**在打分時很少會給滿分，即使其他地方的材料非常完美，都可能被扣些分?jǐn)?shù)，更不用說大部分情況下，企業(yè)自己很難把材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業(yè)自身容易察覺，另一方面企業(yè)更不會知道具體被扣分的原因了，但加起來就達到9分了，甚至還超過了9分。
建議：提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大，讓財務(wù)數(shù)據(jù)有利于得分，但在短期內(nèi)或者說在高企申報周期內(nèi)并不現(xiàn)實。 隴南高新企業(yè)技術(shù)申報標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃對于初創(chuàng)型的企業(yè)，尤其是剛成立一年的，按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長性為0，打分自然是0分。

二、****申報條件1、申請認定時須注冊成立一年以上，主要產(chǎn)品（服務(wù)）擁有在技術(shù)上發(fā)揮支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；2、R＆D人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；3、近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的R＆D費用總額占同期銷售收入總額的比例符合要求（即5000萬元——5%，2億元——4%，2億元以上3%），且境內(nèi)的R＆D費用占比不低于60%；4、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；5、創(chuàng)新能力評價達到相應(yīng)要求，且申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

    高企申報前或認定后日常管理重點工作有哪些？（三）不斷健全研發(fā)組織管理體系一個企業(yè)的研發(fā)組織管理體系涉及方方面面，但《高企認定管理工作指引》歸納了四大子系統(tǒng)——研發(fā)組織管理、研發(fā)機構(gòu)、成果轉(zhuǎn)化獎勵、人才績效，這可以為企業(yè)研發(fā)組織管理體系建設(shè)提供方向性指引。相關(guān)企業(yè)應(yīng)該不斷加強以下幾方面的工作：1.不斷完善企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，特別是項目立項、項目中期目標(biāo)管理、項目結(jié)題成果管理制度，規(guī)范研發(fā)投入核算體系，實行研發(fā)費用輔助賬或?qū)Ｙ~核算；2.建立健全企業(yè)的研究開發(fā)機構(gòu)，加強研發(fā)機構(gòu)的軟硬件建設(shè)，積極探索與高?？蒲性核_展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；3.建立了符合本企業(yè)情況的科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施制度，強化科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情；4.選送科技人員的培養(yǎng)進修，開展職工技能培訓(xùn)，引進科技人才，對科技人才實行創(chuàng)新績效評價和獎勵，并通過制定制度。 新企業(yè)在申報****時，打分制中有一項非常不利：企業(yè)的成長性指標(biāo)，共占20分。

1、高新技認定申請書申請****認定是需要提交相關(guān)的申請書的，包括****認定申請書、企業(yè)基本信息表、企業(yè)研究開發(fā)項目情況表、上年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）情況、近3年內(nèi)獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)匯總表、企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表等等。

2、企業(yè)證件包括：企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照證件、開戶行證明等相關(guān)的一個證件信息，這個我們主要依據(jù)****認定政策的具體申報材料要求進行準(zhǔn)備即可。 ****是企業(yè)發(fā)展路上的一個必備資質(zhì)，也是國字號證書里相對親民且認可度較高的一種。隴南高新企業(yè)技術(shù)申報標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃

切勿把管理方法中知識產(chǎn)權(quán)的比較低基本要求或者門檻性要求作為企業(yè)申報的比較高需求。定西高新企業(yè)技術(shù)申報需花費多少錢

1、擬申報****的單位首先要好好把握《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》這一重要文件，找到您的行業(yè)、產(chǎn)品屬于這個領(lǐng)域里的具體哪一類，要細化到第三級，這個很重要，一定要找準(zhǔn)自己的高新技術(shù)領(lǐng)域。
2、企業(yè)的人數(shù)，不是任憑自己隨意寫的哦，是要求和社保人數(shù)、稅務(wù)人數(shù)核對的?，F(xiàn)在社保也歸稅務(wù)，所以，別亂寫哦。
3、收入、R＆D費用、研發(fā)項目等等這些，要用專項審計報告和年度審計報告為支撐的。而且，出具專項審計報告的審計機構(gòu)一定要在規(guī)定的名錄里的哦。
4、所謂創(chuàng)新能力評價，我們認為就是考核申報單位的知識產(chǎn)權(quán)增長率。這個與****的要求相掛鉤，例如至少有1項發(fā)明專利或者6項實用新型專利。
5、****是要自評得分的哦。具體的流程，文件里有。如果自評得分不夠60分的，就不要浪費時間和精力啦。
6、必須要牢記的兩個文件——《****認定管理辦法》（簡稱認定辦法）和《****認定管理工作指引》（簡稱工作指引），這兩個文件是“大綱”。 定西高新企業(yè)技術(shù)申報需花費多少錢

星程科技發(fā)展有限公司擁有計算機領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；區(qū)塊鏈技術(shù)的開發(fā)與咨詢、商務(wù)信息咨詢、教育信息咨詢、旅游信息咨詢（以上項目不含金融、保險、證券、個人征信業(yè)務(wù)），知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)流程外包；市場調(diào)查；組織文化藝術(shù)交流活動（不含演出）；廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；品牌營銷策劃、市場營銷策劃；商標(biāo)代理與轉(zhuǎn)讓服務(wù)、版權(quán)代理與轉(zhuǎn)讓服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓服務(wù)、計算機軟件項目管理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、承辦展覽展示活動、基礎(chǔ)軟件服務(wù)、應(yīng)用軟件服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（以上項目不含金融類）。【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動】。***等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，資質(zhì)認證，科技創(chuàng)新項目。一批專業(yè)的技術(shù)團隊，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，資質(zhì)認證，科技創(chuàng)新項目，我們本著對客戶負責(zé)，對員工負責(zé)，更是對公司發(fā)展負責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，資質(zhì)認證，科技創(chuàng)新項目形象，贏得了社會各界的信任和認可。