醫(yī)療器械說明書主要包括的內(nèi)容：依據(jù)《醫(yī)療器械說明書和標簽管理規(guī)定》（國家食品藥品監(jiān)督管理總局令第6號）第十條，醫(yī)療器械說明書一般應(yīng)當包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格；注冊人或者備案人的名稱、住所、聯(lián)系方式及售后服務(wù)單位，進口醫(yī)療器械還應(yīng)當載明代理人的名稱、住所及聯(lián)系方式；生產(chǎn)企業(yè)的名稱、住所、生產(chǎn)地址、聯(lián)系方式及生產(chǎn)許可證編號或者生產(chǎn)備案憑證編號，委托生產(chǎn)的還應(yīng)當標注受托企業(yè)的名稱、住所、生產(chǎn)地址、生產(chǎn)許可證編號或者生產(chǎn)備案憑證編號；醫(yī)療器械注冊證編號或者備案憑證編號；產(chǎn)品技術(shù)要求的編號；產(chǎn)品性能、主要結(jié)構(gòu)組成或者成分、適用范圍；禁忌癥、注意事項、警示以及提示的內(nèi)容；安裝和使用說明或者圖示，由消費者個人自行使用的醫(yī)療器械還應(yīng)當具有安全使用的特別說明。使用說明書：使用說明書是向人們介紹具體的關(guān)于某產(chǎn)品的使用方法和步驟的說明書。四川印刷說明書

產(chǎn)品說明書是一種多方位,明確地介紹產(chǎn)品的用途,性能,構(gòu)造,使用方法等事項的文字材料,是一種比較覺的說明文. 產(chǎn)品說明書的作用：1、指導消費 2.傳播知識;3.宣傳企業(yè). 產(chǎn)品說明書的特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1）內(nèi)容的科學性 2）表述的通俗性 3）層次的條理性 產(chǎn)品說明書的寫作注意事項:1.要有責任意識;撰寫產(chǎn)品說明書要有強烈的責任意識，尤其是對技術(shù)含量高或事關(guān)人身、 財產(chǎn)安危的產(chǎn)品說明，更要做到字斟句酌、周到細致。2、要有大眾意識.產(chǎn)品說明書的讀者對象多為普通消費者，撰寫產(chǎn)品說明書，必須充分考慮讀者對象的大眾化特點，樹立為大眾服務(wù)的觀念，從內(nèi)容的取舍到表達方式的選用，都要盡可能適應(yīng)社會大從的特點和需要。廣西平訂說明書說明書可根據(jù)情況需要，使用圖片、圖表等多樣的形式，以能達到較好的說明效果。

撰寫崗位說明書的注意事項：部門職責分解要充分、完全：要對部門所有職位職責進行匯總合并，與部門職責對比，然后明確職位責任進行填充；同一部門職責，不同層級的崗位可能擔任的責任不同，我們必須進行分級詳細描述，做到充分完全。工作領(lǐng)域的劃分要合理：準確理解崗位的主要職責，參考部門工作領(lǐng)域?qū)Ρ緧徫贿M行劃分。如本崗位是負責部門工作領(lǐng)域中的單個領(lǐng)域，根據(jù)具體的職責用合并屬性同類項的形式進行領(lǐng)域劃分。崗位說明書要規(guī)范、準確、多方位：崗位說明書需要按照“動詞+內(nèi)容+目的”的方式進行規(guī)范、準確、多方位的描述，做到不重復、無交叉，以體現(xiàn)職位價值，作為提取績能衡量的標準。

使用說明書或叫使用手冊，是向人們介紹具體的關(guān)于某產(chǎn)品的使用方法和步驟的說明書。按照說明書指示的使用方法正確使用可以避免產(chǎn)品出現(xiàn)不必要的故障或損壞，并可保證使用者的安全。說明書的使用：按照說明書指示的使用方法正確使用可以避免產(chǎn)品出現(xiàn)不必要的故障或損壞，并可保證使用者的安全。按照說明書使用是明智的選擇，因為說明書編著經(jīng)過了許多人的校對和實驗。說明書多種多樣，說明書的寫作格式也不拘一格，不可一概而論。本文將舉出一些常見的說明書的具體例子，以期使讀者對此有一明確的認識。事實上商品使用說明書便是生產(chǎn)經(jīng)營者的明示擔保義務(wù)事項之一。

崗位說明書的崗位要求：崗位要求說明了從事某項工作的人所必須具備的知識、技能、能力、愛好、體格和行為特點等心理及生理要求。制定工作要求的目的是決定重要的個體特征，以此作為人員篩選、任用和調(diào)配的基礎(chǔ)。崗位要求包括：有關(guān)工作程序和技術(shù)的要求、自主判定與思考能力、記憶力、注重力、知覺能力、警覺性、操作能力、工作態(tài)度和各種非凡能力要求。崗位要求還包括文化程度、工作經(jīng)驗、生活經(jīng)歷和健康狀況等。崗位要求可以用經(jīng)驗判定的方法獲得，也可以通過統(tǒng)計分析方式來確定。崗位說明書該如何書寫？湖南雙膠紙紙制說明書

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工作說明書的主要內(nèi)容：基本資料。主要包括崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期。崗位職責。主要包括職責概述和職責范圍。監(jiān)督與崗位關(guān)系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向的聯(lián)系。工作內(nèi)容和要求。是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項做出說明。工作權(quán)限。為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與工作責任相協(xié)調(diào)，相一致。勞動條件和環(huán)境。指在一定時間空間范圍內(nèi)工作所涉及的各種物質(zhì)條件。工作時間。包含工作時間長度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計等兩方面內(nèi)容。資歷。由工作經(jīng)驗和學歷條件兩個方面構(gòu)成。身體條件。結(jié)合崗位的性質(zhì)、任務(wù)對員工的身體條件做出規(guī)定，包括體格和體力兩項具體的要求。心理品質(zhì)要求。崗位心理品質(zhì)及能力等方面要求，應(yīng)緊密結(jié)合本崗位的性質(zhì)和特點深入進行分析，并做出具體的規(guī)定。四川印刷說明書

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