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法**電子合同，**集團(tuán)型企業(yè)勞動(dòng)合同管理之“痛”這是法**在**媒體《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》刊發(fā)的第二篇專欄,該專欄于7月11日得到始發(fā),本篇原文載于雜志2019年第9期,第54頁(yè)。法**同時(shí)也是該雜志的理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位。2019-09-1716:...

河南中原財(cái)稅管理有限公司——企業(yè)簡(jiǎn)介中原財(cái)稅管理有限公司，是一家致力于為發(fā)展中企業(yè)提供***財(cái)稅管理及資質(zhì)證件的綜合服務(wù)平臺(tái)。中原財(cái)稅管理有限公司秉承“專業(yè)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量服務(wù)、合力共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶提供企業(yè)創(chuàng)立及發(fā)展所需相關(guān)政策文本的咨詢與辦理，涉及...

從而在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀得一席之地。（4）業(yè)務(wù)招待費(fèi)方面。新稅法規(guī)定業(yè)務(wù)招待費(fèi)按照發(fā)生額的60%扣除，且比較高不得超過(guò)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的0．5%.鑒于發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)的施工企業(yè)，均要調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額，所以業(yè)務(wù)招待費(fèi)要合理控制，防止超額。（5）固定資產(chǎn)折舊...

個(gè)體工商戶要開(kāi)店的話必須要辦理好相關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，工商注冊(cè)號(hào)查詢，有了合法經(jīng)營(yíng)的*，銀川工商注冊(cè)，開(kāi)店的步才是成功的。辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照要去工商局進(jìn)行注冊(cè)，按照規(guī)定的流程辦理證照。個(gè)體工商戶注冊(cè)流程以及許可證辦理辦理個(gè)體工商戶申請(qǐng)辦理名稱登記，經(jīng)營(yíng)范圍涉及...

以其取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除其支付給其他單位分包款的余額為營(yíng)業(yè)額。那么，對(duì)總包方可以差額納稅。[例2]2009年4月，乙公司中標(biāo)甲的某工程，簽定的總承包合同中注明工程合同總造價(jià)為600萬(wàn)元，工期為7個(gè)月，乙經(jīng)甲同意，將其中的一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工程分包...

【獵云網(wǎng)成都】8月25日?qǐng)?bào)道（文/馬鳳儀）當(dāng)創(chuàng)業(yè)熱潮一浪比一浪高的時(shí)候，初創(chuàng)的中小微企業(yè)不斷涌現(xiàn)，注冊(cè)和代理記賬儼然成了企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的剛需。然而，雇傭會(huì)計(jì)的高昂費(fèi)用讓諸多初創(chuàng)企業(yè)望而卻步，轉(zhuǎn)而選擇會(huì)計(jì)事務(wù)所代理管理。即便如此，由于財(cái)稅管理服務(wù)行業(yè)存在著...

財(cái)稅服務(wù)告訴您財(cái)務(wù)管理目標(biāo)一般有如下一些特點(diǎn)。（一）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)在一定時(shí)期具有相對(duì)穩(wěn)定性,（二）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有多元性,（三）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有層次性分部目標(biāo)是指在整體目標(biāo)的制約下，進(jìn)行某一部分財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的目標(biāo)。具體目標(biāo)是在整體目標(biāo)和分部目標(biāo)的制約...

實(shí)現(xiàn)行業(yè)指標(biāo)和涉稅指標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并互相制約的具體行業(yè)數(shù)據(jù)模型。通過(guò)行業(yè)**企業(yè)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，測(cè)算出企業(yè)單位產(chǎn)品耗能、輔助材料消耗量、計(jì)件工資等指標(biāo)參數(shù)，再采用投入產(chǎn)出法、關(guān)鍵部件控制法、單位產(chǎn)品耗材耗能測(cè)算法、計(jì)件工資控制法等方法，推...

也需要一套合理的制度去維護(hù)，為了保證服務(wù)質(zhì)量，壹財(cái)稅改變了傳統(tǒng)的“先付費(fèi)后服務(wù)”的結(jié)算方式，付費(fèi)采用預(yù)付40%，在服務(wù)結(jié)束以后，企業(yè)用戶根據(jù)服務(wù)質(zhì)量來(lái)結(jié)算剩余部分。壹財(cái)稅從中收取一定的服務(wù)費(fèi)用，占事務(wù)所客單價(jià)8%～10%。筆者認(rèn)為，線下有很多互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0財(cái)稅法編輯鎖定討論本詞條缺少概述圖，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整，還能快速升級(jí)，趕緊來(lái)編輯吧！財(cái)稅法不是一部法律，是指財(cái)政法與稅法的總稱。在學(xué)術(shù)上常常把財(cái)政法與稅法統(tǒng)稱為財(cái)稅法。財(cái)政法是調(diào)整國(guó)家財(cái)政收支關(guān)系的法律規(guī)范的總稱...

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試稅法所得稅納稅申報(bào)代理每日一練2014216注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試稅法所得稅納稅申報(bào)代理每日一練一、多項(xiàng)選擇題（每小題均有多個(gè)正確答案，請(qǐng)從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，在答題卡相應(yīng)位置上用2B鉛筆填涂相應(yīng)答案代碼。每小題所有答案選擇正...

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和投資方向的目的，并促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和會(huì)計(jì)管理水平的提高，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)稅收利益及經(jīng)濟(jì)利益的**大效能。財(cái)稅稅務(wù)合規(guī)編輯鉑略咨詢舉辦的企業(yè)財(cái)稅研討會(huì)隨著快速消費(fèi)品行業(yè)（即FMCG行業(yè)）的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)為了在消費(fèi)者中穩(wěn)固品牌增加銷量，經(jīng)常...

實(shí)現(xiàn)行業(yè)指標(biāo)和涉稅指標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并互相制約的具體行業(yè)數(shù)據(jù)模型。通過(guò)行業(yè)**企業(yè)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，測(cè)算出企業(yè)單位產(chǎn)品耗能、輔助材料消耗量、計(jì)件工資等指標(biāo)參數(shù)，再采用投入產(chǎn)出法、關(guān)鍵部件控制法、單位產(chǎn)品耗材耗能測(cè)算法、計(jì)件工資控制法等方法，推...

安全保障責(zé)任怎么賠償2019/8/2313:52:00違反安全保障義務(wù)致他人損害的，應(yīng)當(dāng)適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，由受害人一方來(lái)承擔(dān)安全保障義務(wù)人具有過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任，除非法律、法規(guī)有明確規(guī)定，否則不能適用過(guò)錯(cuò)推定的嚴(yán)格責(zé)任。在受害人請(qǐng)求損害賠償?shù)臅r(shí)候，只要基于...

安全保障責(zé)任怎么賠償2019/8/2313:52:00違反安全保障義務(wù)致他人損害的，應(yīng)當(dāng)適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，由受害人一方來(lái)承擔(dān)安全保障義務(wù)人具有過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任，除非法律、法規(guī)有明確規(guī)定，否則不能適用過(guò)錯(cuò)推定的嚴(yán)格責(zé)任。在受害人請(qǐng)求損害賠償?shù)臅r(shí)候，只要基于...

感覺(jué)產(chǎn)生情緒，所以，要獲得良好的情緒，首先要管理好自己的習(xí)慣。無(wú)論是起居飲食，還是待人處事，保持自己已具有的良好習(xí)慣，改善不良習(xí)慣，不斷嘗試新的良好做法。從一點(diǎn)一滴做起，并且立即開(kāi)始，持之以恒，決不可坐等奇跡出現(xiàn)。良好的情緒是從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的良好行為中積累...

在單獨(dú)劃線地區(qū)報(bào)名參加相關(guān)職業(yè)資格考試的人員，未達(dá)到全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的考試成績(jī)有效期內(nèi)，全部科目達(dá)到單獨(dú)劃線地區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)放單獨(dú)劃線職業(yè)資格證書或成績(jī)合格證明。（二）在單獨(dú)劃線地區(qū)之外報(bào)名參加相關(guān)職業(yè)資格考試，到單獨(dú)劃線地區(qū)工作的人員，未達(dá)到全國(guó)合...

的目標(biāo)是從將指揮官?gòu)摹白雷印鄙辖夥懦鰜?lái)，這將使他們有更多時(shí)間更有效地領(lǐng)導(dǎo)士兵。該系統(tǒng)為軍人提供每天24小時(shí)的在線訪問(wèn)人員記錄以及啟動(dòng)人事行動(dòng)請(qǐng)求的能力，通過(guò)該系統(tǒng)整合了陸軍200個(gè)薪酬系統(tǒng)和徹底改變了管理人力資源的現(xiàn)與15個(gè)人事系統(tǒng)連接，并為所有未...

你不妨說(shuō)話時(shí)做如下改變：不要用：要用：我沒(méi)法不同意我傾向于這種意見(jiàn)／我能接受我沒(méi)法抱怨我還好我不能要求更多我很高興／滿意我期望的就這么多這正是我所期望的這件事我沒(méi)問(wèn)題我會(huì)照辦沒(méi)有理由不這么做聽(tīng)起來(lái)很不錯(cuò)千萬(wàn)別讓我礙你的事我不會(huì)妨礙你還是免談這個(gè)問(wèn)題吧這...

2)管理方法的轉(zhuǎn)變：由“教你如何”，到“叫你如何”，再到“引導(dǎo)你如何”。(3)管理手段的轉(zhuǎn)變：由管理者的“中心指揮”變?yōu)椤爸行膶?dǎo)向”。(4)管理組織的轉(zhuǎn)變：由下屬的“參與管理”到“共同肩負(fù)責(zé)任”。(5)管理職能的轉(zhuǎn)變：由“組織、控制、指揮、協(xié)調(diào)”到...

學(xué)制定崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置方案是學(xué)校公開(kāi)招聘、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資待遇的主要依據(jù)。各學(xué)校要嚴(yán)格按照國(guó)家政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等實(shí)際，制定崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置要優(yōu)先滿足教育教學(xué)工作實(shí)際需要，以教...

人力資源管理六大模塊之一的——員工管理模塊入手，結(jié)合企業(yè)管理過(guò)程中的實(shí)際情況淺談員工異動(dòng)相關(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提，那么如何在有限的時(shí)間內(nèi)，公司人員流程較大的前提下，全方面多維度得掌握員工的...

學(xué)制定崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置方案是學(xué)校公開(kāi)招聘、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資待遇的主要依據(jù)。各學(xué)校要嚴(yán)格按照國(guó)家政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等實(shí)際，制定崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置要優(yōu)先滿足教育教學(xué)工作實(shí)際需要，以教...

就必須進(jìn)行時(shí)間和動(dòng)作研究。任務(wù)管理法的**明顯的作用在于提高組織的效率，而提高效率的關(guān)鍵又在于科學(xué)地作時(shí)間、動(dòng)作的研究。權(quán)變管理法權(quán)變管理法的基本點(diǎn)可概括如下：“組織及其管理的權(quán)變觀認(rèn)為，組織是一個(gè)由分系統(tǒng)所組成并可由可識(shí)別的界線與其環(huán)境系統(tǒng)分開(kāi)來(lái)的系...

員工調(diào)崗員工調(diào)崗為公司員工管理的基礎(chǔ)操作，如平調(diào)、升職、降職。此類調(diào)整可能會(huì)涉及到部門、職位、薪資等相關(guān)的信息。為了便于對(duì)比調(diào)整前后的信息，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的時(shí)候，就可以默認(rèn)展示調(diào)整前的信息，可參考原崗位信息進(jìn)行調(diào)整，并且便于記錄調(diào)整項(xiàng)。而這些調(diào)整項(xiàng)，就將...

隨著企業(yè)發(fā)展需要，當(dāng)產(chǎn)生財(cái)務(wù)軟件/ERP/OA/進(jìn)銷存/CRM系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件購(gòu)買需求時(shí)，一般來(lái)說(shuō)，主要通過(guò)以下3種渠道來(lái)獲取軟件產(chǎn)品信息及供應(yīng)商：1、有經(jīng)驗(yàn)的朋友直接推薦；（很省事，不用花費(fèi)太多時(shí)間就可以找到比較靠譜的軟件供應(yīng)商；選擇范圍比較窄...

我國(guó)稅法某些條款規(guī)定得不明確或不完整，為企業(yè)避稅提供了可利用的漏洞。所得稅籌劃作為企業(yè)納稅籌劃的重點(diǎn)，其避稅手法可謂花樣繁多，幾乎無(wú)孔不入。這不*破壞了公平稅負(fù)、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則，而且影響了國(guó)家的財(cái)政收入，造成大量稅款的流失。本文就企業(yè)在所得稅籌劃中常用...

“企業(yè)稅收籌劃實(shí)務(wù)叢書”是作者長(zhǎng)期從事財(cái)稅籌劃實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并且征求了國(guó)內(nèi)數(shù)百名財(cái)稅**的意見(jiàn)，結(jié)合***的財(cái)稅政策，運(yùn)用大量的實(shí)戰(zhàn)案例，對(duì)企業(yè)常見(jiàn)的財(cái)稅業(yè)務(wù)的籌劃實(shí)務(wù)進(jìn)行了**性的分析和總結(jié)。是您從事投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不可缺少的工具書。房地產(chǎn)...

財(cái)稅法學(xué)的研究對(duì)象主要包括稅收制度、公債制度、費(fèi)用征收制度、預(yù)算制度、國(guó)庫(kù)管理制度、財(cái)政分權(quán)制度、轉(zhuǎn)移支付制度、財(cái)政投資制度、財(cái)政**制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度、財(cái)政監(jiān)督制度等。財(cái)稅法專業(yè)自考編輯報(bào)名條件基本條件1.堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；2.認(rèn)...

所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)該依據(jù)企業(yè)的規(guī)模和所屬行業(yè)，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)行業(yè)法規(guī)的規(guī)定及要求，建立滿足企業(yè)管理需要、便于會(huì)計(jì)掌握企業(yè)信息的會(huì)計(jì)賬簿。對(duì)于初創(chuàng)型新企業(yè)來(lái)說(shuō)，就像前面我們提到的，它資金有限，人員精力有限，沒(méi)有全職的財(cái)會(huì)人員，往往都會(huì)選擇代理記賬公司來(lái)幫...