目前，我們3D人臉識別主要應用于安防，而其中門禁考勤和智能鎖的滲透率不足10%。同時考慮到2020年“非接觸經濟”的崛起，前瞻初步估計2020年中國3D人臉識別的滲透率達到15%，2020年中國3D人臉識別的市場規(guī)模為17億元左右。3D人臉識別發(fā)展加快一方面來自于我國智能化社會建設的發(fā)展需求，另一方面來自于人臉識別技術的快速發(fā)展。尤其是近年來人工智能化的浪潮下，人臉識別行業(yè)受到了資本的青睞，為人臉識別技術的發(fā)展提供了重大的機遇。無感考勤時代到來了。無感考勤使用注意事項？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。福建大品牌無感考勤社區(qū)

據介紹，平臺支持公有云和私有化兩種部署和使用方案。在前端設備上無論是業(yè)務已有的抓拍機器，識別Pad，或其他第三方廠商設備、用戶自研的硬件設備，設備都可以兼容，靈活利舊。同時，黑名單、訪客、VIP、員工等人臉庫的自定義創(chuàng)建、對應的考勤通行策略的自定義創(chuàng)建，差異化的策略管理皆可靈活編輯?，F場工作人員進行了實操演示，模擬了考勤通行場景，并演示了整個平臺部署過程。從點擊開始使用，到下載配套軟件、不同設備添加、人臉庫管理，考勤通行策略的制定，到終系統功能使用，只需要10分鐘，零代碼開發(fā)即可完成。福建智能化無感考勤咨詢問價無感考勤設備廠家，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

門禁管理：系統支持通過網絡同時管理多個人臉識別身份認證門禁終端，支持人員權限及時間段管理。1比N人臉識別：通過對內部人員進行白名單設置，無需刷卡，純人臉比對通過。系統支持對內部白名單人員進行考勤管理。復用人臉識別門禁記錄，實現平臺或軟件在線人臉考勤；杜絕以前打卡模式存在的代打卡、代識別、代的考勤的缺陷，利于凈化職場秩序。無感人臉識別的原理是通過人臉識別系統能采集和存儲人臉圖像，自動感應進入識別范圍的人，并觸發(fā)系統工作。系統支持動態(tài)人臉捕獲，能捕獲正常行走中的人員的人臉圖像，無需人員停留或作出指定動作。系統同時支持多人的人臉圖像捕獲，能在短時間內完成來自攝像頭的人臉圖像與人臉圖像庫的對比識別，從而進行考勤打卡或通行。

無感考勤系統，在公司、校園、工廠出入口安裝無感人臉識別攝像機，搭配服務器和大屏展示系統，無感人臉識別攝像頭采用先進的AI人臉識別技術算法，識別準確度能夠達到99%以上，在攝像機識別區(qū)域內可以實現自動抓拍人臉信息進行比對，比對成功后，系統可以將識別的頭像、姓名、工號等信息顯示在大屏上，確認是內部人員后完成人員考勤簽到，系統同時可以將打卡記錄推送至員工綁定的手機微信公眾號上，不僅可以提醒員工打卡成功，而且支持多人無感同時簽到，多支持30人同時識別，解決打卡排隊擁擠打卡慢、效率低的問題，提升企業(yè)、學校形象，方便打卡。無感考勤銷售價格，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無感考勤可以對時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多于標準工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發(fā)放加班費。同時建立員工時間信用管理體系。出差考勤：員工出差正?？记?，并統計出差地域補助。外出管理：外出單管理，統計外出工時并計算外出餐補?？记诠r統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業(yè)務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬。工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數據有助于準確核算工時，優(yōu)化用工結構，為企業(yè)降本增效，提供決策支持。定制開發(fā)：微服務架構可以在不影響現有業(yè)務基礎上擴展新應用。實現真正的企業(yè)一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本。無感考勤銷售價格？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。山東校園無感考勤無感考勤快速響應

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無感考勤源于人臉識別門禁，通過對門禁人臉識別數據的分析及應用，實現對員工考勤的精細管理。重點所在——人臉識別一體機作為重點所在，人臉識別一體機在無感考勤中起著至關重要的作用。它可根據需要匹配門禁模式或閘機模式，當員工通過時，自動抓取人臉圖像，與庫中人臉進行1：N對比，并通過管理后臺對數據的分析，實現對該名員工進出、遲到、早退等考勤的管理。無感考勤系統是采用員工通道遠距離識別技術吧？因為智能人臉識別考勤系統有時需要人臉面對考勤機，做不到無感。福建大品牌無感考勤社區(qū)

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